Tichete de masă în 2026: 45 lei pe zi, dar cât rămâne net?

Valoarea nominală maximă a unui tichet de masă este, în 2026, de 45 de lei pe zi lucrată. Plafonul a fost majorat de la 40,18 lei prin Legea 201/2025 (Monitorul Oficial 1106/28.11.2025), se aplică începând cu drepturile lunii noiembrie 2025 și rămâne valabil până în septembrie 2026 inclusiv — din octombrie 2026 revine mecanismul obișnuit de indexare semestrială din Legea 165/2018.

Cât rămâne net dintr-un tichet

Tichetele de masă se impozitează cu 10% impozit pe venit și, din ianuarie 2024 (Legea 296/2023), cu 10% CASS — ambele reținute din salariul angajatului. Nu se plătește CAS (pensie), iar angajatorul nu datorează CAM pentru ele. Concret: dintr-un tichet de 45 de lei rămân 36 de lei. La o lună cu 21 de zile lucrate, tichetele valorează 945 lei, din care rețineri de 95 lei CASS și 95 lei impozit — 755 lei net. Efectul exact asupra salariului tău îl vezi în calculatorul de salariu (câmpul „tichete de masă”).

Cum se acordă

Regula din Legea 165/2018: cel mult un tichet pe zi lucrată efectiv. Pentru zilele de concediu de odihnă, concediu medical sau delegare cu diurnă nu se acordă tichete. Beneficiul este opțional — angajatorul decide dacă îl oferă și la ce valoare, în limita plafonului; odată trecut în contractul de muncă, devine însă obligație contractuală.

De ce le preferă angajatorii

Față de aceeași sumă dată ca salariu brut, tichetele sunt mai ieftine pentru firmă (nu poartă CAS 25% și CAM 2,25%) și mai avantajoase pentru angajat (rețineri de 20% în loc de ~41,5%). Comparația completă între formele de remunerare o găsești în calculatorul de cost angajat, care include și tichetele.

Întrebări frecvente

Ghiduri și calculatoare conexe