Voucherele de vacanță în 2026: cine le primește și cât rămâne net
Voucherele de vacanță funcționează în 2026 după reguli diferite în stat și în privat. La bugetari, Legea 141/2025 a redus voucherul la 800 de lei pe an și l-a condiționat: îl primesc doar salariații cu salariul de bază net de cel mult 6.000 lei. În schimb, a dispărut condiția de anul trecut care cerea folosirea voucherului doar pentru pachete de minimum 1.600 lei (cu coplată de 50%). În privat, voucherele rămân un beneficiu opțional, cu plafon generos: până la 6 salarii minime brute pe an pentru fiecare angajat (24.300 lei la valoarea salariului minim din semestrul 1, 25.950 lei la cea din semestrul 2).
Cât rămâne net
Fiscal, voucherele de vacanță sunt tratate ca tichetele de masă: 10% impozit pe venit + 10% CASS (CASS se aplică din ianuarie 2024, prin Legea 296/2023), fără CAS și fără CAM. Dintr-un voucher de 800 de lei, angajatul rămâne cu 640 de lei putere de cumpărare netă — reținerile de 160 de lei se opresc din salariu. Efectul asupra fluturașului îl poți simula în calculatorul de salariu.
Unde și cum se folosesc
Exclusiv pentru servicii turistice în România — cazare, mese, tratament balnear, transport din pachete — la unitățile afiliate în sistem. Voucherele sunt pe suport electronic, sunt valabile un an de la emitere și nu pot fi preschimbate în bani. Folosirea lor în alte scopuri (ori „vânzarea” lor) e sancționabilă atât pentru angajat, cât și pentru comerciant.
Pentru angajatori
Voucherele sunt deductibile la calculul rezultatului fiscal și nu poartă contribuții patronale — la fel ca tichetele de masă, sunt o formă mai eficientă de remunerare decât salariul brut echivalent. Costul complet al pachetului salarial îl compari în calculatorul de cost angajat.
Întrebări frecvente
Cine primește vouchere de vacanță în 2026?
La stat: salariații cu salariul de bază net de cel mult 6.000 lei, în limita a 800 de lei pe an (Legea 141/2025). La privat: orice angajat, dacă angajatorul decide să acorde acest beneficiu — plafonul legal este de 6 salarii minime brute pe an pentru fiecare angajat.
Ce valoare au voucherele de vacanță în 2026?
La bugetari — 800 de lei pe an. La privat — cât stabilește angajatorul, în limita a 6 salarii minime brute pe an (24.300 lei raportat la salariul minim din primul semestru 2026, 25.950 lei la cel din semestrul al doilea).
Cum se impozitează voucherele de vacanță?
Cu 10% impozit pe venit și 10% CASS, reținute din salariul angajatului — fără CAS și fără contribuții ale angajatorului. CASS se aplică din ianuarie 2024 (Legea 296/2023). Dintr-un voucher de 800 de lei rămân efectiv 640 de lei.
Unde pot folosi voucherele de vacanță?
Doar pentru servicii turistice în România (cazare, masă, tratament, pachete turistice), la unitățile afiliate. Sunt valabile un an de la emitere, nu se pot preschimba în bani, iar folosirea în alte scopuri se sancționează.
Ghiduri și calculatoare conexe
Tichete de masă în 2026: 45 lei pe zi, 36 lei net
Plafonul din Legea 201/2025 și impozitarea cu 10% + 10% CASS.
Calculator salariu net și brut 2026
Simulează fluturașul complet, cu tichete și beneficii.
Cât costă un angajat în 2026
Compară costul pachetului salarial: brut, CAM, tichete, beneficii.