Control ITM: ce te poate amenda și ce documente pregătești
Bifează situațiile care se potrivesc firmei tale și vezi riscul de amendă la un control al Inspectoratului Teritorial de Muncă — muncă nedeclarată, REGES, timp de muncă, zilieri, SSM — cu articolul de lege exact. Plus lista documentelor pe care inspectorii le cer pe loc.
Amenzile pe persoană se plafonează la valorile cumulate din lege (afișate automat). Faptele repetate sau refuzul de a permite controlul agravează situația.
Cum decurge un control ITM
Controalele ITM sunt de regulă inopinate pe partea de muncă nedeclarată (inspectorii pot intra în orice unitate în timpul programului, se legitimează și pot chestiona persoanele găsite la lucru) și tematice sau programate pe documente. Verificarea standard: cine lucrează în unitate în acel moment, dacă fiecare are contract semnat anterior începerii activității și transmis în REGES cel târziu în ziua anterioară, apoi documentele de personal și SSM.
Din 18 decembrie 2025, miza s-a dublat: amenda pentru fiecare persoană fără contract a crescut la 40.000 lei, cu un plafon cumulat de 1.000.000 lei (Legea 239/2025, publicată în Monitorul Oficial la 15 decembrie 2025). La 3 persoane fără contract, amenda este 120.000 lei — pentru multe firme mici, echivalentul falimentului. Regula de aur: nimeni nu începe lucrul, nici măcar „de probă” o zi, fără contract semnat și transmis.
Întrebări frecvente
Cât este amenda pentru muncă la negru în 2026?
40.000 lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără contract individual de muncă, fără a depăși cumulat 1.000.000 lei — dublu față de valoarea anterioară, conform Legii 239/2025, care a modificat art. 260 din Codul muncii începând cu 18 decembrie 2025.
Ce verifică ITM la un control?
Două direcții: relațiile de muncă (contracte semnate anterior începerii activității, transmiterea în REGES, timpul de muncă și salarizarea, zilierii) și securitatea și sănătatea în muncă (instruiri, evaluarea riscurilor, aviz medical). Inspectorii pot cere documentele pe loc, deci pregătirea lor înainte contează.
Salariul „în plic” este sancționat?
Da — acordarea unui salariu net mai mare decât cel din statul de plată și din declarațiile fiscale (munca subdeclarată) se sancționează cu 8.000–10.000 lei pentru fiecare salariat, până la 100.000 lei cumulat (art. 260 alin. (1) lit. e⁵ Codul muncii).
Ce riscă firma dacă nu a trecut la REGES-Online?
Neînregistrarea angajatorului în REGES-Online se sancționează cu 15.000–20.000 lei, iar netransmiterea la termen a datelor contractelor cu 3.000–5.000 lei pentru fiecare persoană, respectiv 5.000–8.000 lei pentru modificările netransmise (HG 295/2025, art. 9). Termenul de tranziție a expirat la 31 decembrie 2025.
Instrumente conexe
Control Antifraudă ANAF: amenzi și documente
Bon fiscal, numerar, contabilitate, e-Transport — riscul de amendă pe domeniul tău.
Cât te costă un angajat cu forme legale
Costul total angajator, ca să compari corect cu riscul muncii nedeclarate.
Material informativ, pe legislația în vigoare la data actualizării; nu constituie consultanță juridică. Cuantumurile se verifică în actele normative citate.