Zile libere în 2026: calendarul sărbătorilor legale
Codul muncii (art. 139 din Legea 53/2003) prevede 17 sărbători legale în care nu se lucrează. În 2026 ele acoperă 16 zile calendaristice distincte — a doua zi de Rusalii coincide cu 1 iunie — din care 11 pică în zile lucrătoare. Iată calendarul complet:
Calendarul pe 2026
- 1 și 2 ianuarie (joi, vineri) — Anul Nou;
- 6 ianuarie (marți) — Botezul Domnului (Boboteaza);
- 7 ianuarie (miercuri) — Soborul Sfântului Ioan Botezătorul;
- 24 ianuarie (sâmbătă) — Ziua Unirii Principatelor Române;
- 10 aprilie (vineri) — Vinerea Mare;
- 12 și 13 aprilie (duminică, luni) — Paștele ortodox;
- 1 mai (vineri) — Ziua Muncii;
- 31 mai (duminică) — prima zi de Rusalii;
- 1 iunie (luni) — a doua zi de Rusalii și Ziua Copilului (coincid în 2026);
- 15 august (sâmbătă) — Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie (luni) — Sfântul Apostol Andrei;
- 1 decembrie (marți) — Ziua Națională a României;
- 25 și 26 decembrie (vineri, sâmbătă) — Crăciunul.
Minivacanțele anului
Cele mai lungi ferestre din 2026: Paștele — 4 zile (vineri 10 – luni 13 aprilie); 1 Mai — 3 zile (vineri 1 – duminică 3 mai); Rusaliile — 3 zile (sâmbătă 30 mai – luni 1 iunie); Sfântul Andrei + Ziua Națională — 4 zile (sâmbătă 28 noiembrie – marți 1 decembrie); Crăciunul — 3 zile (vineri 25 – duminică 27 decembrie). La început de an, Boboteaza și Sfântul Ioan (marți–miercuri) au prelungit revelionul pentru cei care și-au luat liber luni, 5 ianuarie.
Dacă lucrezi de sărbătoare
Salariații din unitățile unde activitatea nu poate fi întreruptă primesc, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau, dacă nu e posibil, un spor de minimum 100% din salariul de bază (art. 142 din Codul muncii). Sporul se adaugă în calculul salariului — vezi efectul în calculatorul de salariu. Nerespectarea regulilor se sancționează de Inspecția Muncii — detalii în ghidul de control ITM.
Întrebări frecvente
Câte zile libere legale sunt în 2026?
Codul muncii (art. 139) prevede 17 sărbători legale, dar în 2026 acestea acoperă 16 zile calendaristice distincte, pentru că a doua zi de Rusalii coincide cu 1 iunie. Dintre ele, 11 pică în zile lucrătoare (luni–vineri); celelalte 5 cad sâmbăta sau duminica.
Ce zile libere legale mai urmează în a doua parte a anului 2026?
Adormirea Maicii Domnului — 15 august (sâmbătă), Sfântul Andrei — 30 noiembrie (luni), Ziua Națională — 1 decembrie (marți) și Crăciunul — 25 și 26 decembrie (vineri și sâmbătă).
Primesc o zi liberă în schimb dacă sărbătoarea pică în weekend?
Nu. Codul muncii nu prevede compensarea sărbătorilor legale care cad sâmbăta sau duminica — ziua se „pierde”, cu excepția cazului în care Guvernul sau angajatorul acordă punți ori zile suplimentare prin decizie proprie.
Ce primesc dacă lucrez într-o zi de sărbătoare legală?
Compensare cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile; dacă nu e posibil, un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate (art. 142 din Codul muncii). Regula vizează salariații din unitățile unde activitatea nu poate fi întreruptă sau unde se lucrează prin specificul activității.
Ghiduri și calculatoare conexe
Concediul de odihnă: câte zile ai prin lege
Minimum 20 de zile, indemnizația din media ultimelor 3 luni și reportarea de 18 luni.
Calendar fiscal 2026
Termenele de declarare și plată ale anului, lună cu lună.
Calculator salariu net și brut 2026
CAS, CASS, impozit și deducere personală — inclusiv efectul sporurilor.
Control ITM: amenzi și documente
Grila de amenzi a Inspecției Muncii, inclusiv pentru munca de sărbători.