Cât costă un angajat?
Pentru angajatori: costul complet al unui pachet salarial — brut, CAM, tichete, beneficii — și cât din fiecare leu cheltuit ajunge efectiv la angajat.
Cât costă cu adevărat un angajat
Din 2018, povara fiscală a fost mutată aproape integral la angajat: angajatorul plătește peste brut o singură contribuție, CAM de 2,25%. Costul total = brut + CAM + beneficii. Din acest cost, la angajat ajunge netul (după CAS 25%, CASS 10% și impozit 10%), adică în jur de 57% din banii cheltuiți de firmă pentru salariile peste plafonul deducerilor.
Tichetele de masă sunt cea mai eficientă componentă a pachetului: firma le deduce integral, iar angajatul plătește doar CASS 10% pe ele — față de ~41–43% taxe pe salariul echivalent. La buget egal, tichetele pun mai mulți bani în buzunarul angajatului decât o mărire de brut.
Întrebări frecvente
Cât mă costă să dau o mărire netă de 500 lei?
Pentru salarii peste plafonul deducerii, regula rapidă: costul angajatorului crește cu aproximativ 875 lei pentru fiecare 500 lei net în plus (1 leu net ≈ 1,75 lei cost). Folosește calculatorul de salariu net→brut pentru cifra exactă.
Tichetele de masă au plafon?
Da, valoarea maximă a unui tichet este stabilită semestrial prin lege. Verifică plafonul curent înainte de a seta valoarea — peste plafon, diferența se taxează ca salariu.